Muitas vezes, não é a falta de talento, de recursos ou de oportunidade que impede um projeto de dar certo.
É o ego.

O ego quer estar sempre certo, ser o centro, receber aplausos.
Ele não aceita críticas, não compartilha méritos e tem dificuldade em reconhecer erros.
E quando o ego fala mais alto, o foco se perde — o objetivo deixa de ser o projeto e passa a ser a vaidade de quem está por trás dele.

Projetos grandes exigem colaboração, humildade e escuta.
Exigem abertura para aprender, ceder, ajustar rotas.
Mas o ego não permite isso.
Ele transforma parceiros em rivais, feedback em ofensa, e progresso em disputa.

Já parou para pensar quantas ideias incríveis não foram pra frente por causa de brigas de vaidade, falta de diálogo ou dificuldade em reconhecer que ninguém faz nada sozinho?

O ego quer vencer. Mas quem realiza de verdade sabe que o mais importante não é parecer grande — é construir algo que realmente tenha valor.

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