MAIS UMA REFORMA DA PREVIDÊNCIA?

Se você viu a notícia sobre a possibilidade de uma nova Reforma da Previdência e não acreditou, é isso mesmo: existem grupos defendendo e propondo novas mudanças nas regras previdenciárias.

E isso precisa ser debatido com muita atenção pela sociedade.

A Reforma da Previdência de 2019 já trouxe mudanças profundas, endureceu requisitos e reduziu direitos e valores de benefícios para muitos segurados e pensionistas.
Agora, apenas sete anos depois, voltam a surgir propostas para alterar novamente o sistema.

Até onde querem chegar?

O trabalhador contribui durante décadas esperando ter segurança no momento em que mais precisa.

Não podemos aceitar que a aposentadoria se transforme em algo cada vez mais distante, a ponto de muitas pessoas correrem o risco de sequer conseguir se aposentar.

E as pensionistas? Depois das mudanças que reduziram significativamente o cálculo da pensão por morte, poderão ser novamente atingidas?

⚠️ E NÃO PODEMOS ESQUECER: ESTAMOS EM ANO ELEITORAL.

Antes de votar, pesquise. Procure saber como os parlamentares se posicionaram e quem votou a favor das mudanças na Previdência em 2019.

E, nas eleições de 2026, faça uma pergunta clara ao seu candidato:

“Qual é o seu posicionamento sobre uma nova Reforma da Previdência? Você votaria a favor de retirar mais direitos previdenciários dos trabalhadores, aposentados e pensionistas?”

Não escolha um candidato apenas pelo discurso de campanha.

Procure conhecer seu histórico, suas propostas e seu posicionamento sobre a Previdência Social.

Depois de tantas mudanças, uma nova reforma baseada em retirar ainda mais direitos pode significar desmontar benefícios e proteções conquistados ao longo de décadas.

Previdência Social não é favor.
É proteção social construída com a contribuição de milhões de brasileiros.

Em 2026, antes de votar, pergunte sobre a Previdência.
Depois da eleição, pode ser tarde para descobrir o posicionamento de quem você ajudou a eleger.

Texto: Advogado Bráulio Nogueira Especialista em Direito Previdenciário.